NO DISCRIMINACIÓN Y ACOSO EN EL TRABAJO.
No habrá discriminación a la hora de contratar, indemnizar, formar, promocionar o jubilar por motivos de raza, origen, religión, edad, sexo, estado, orientación sexual, afiliación a sindicato o política.
Todo tratamiento discriminatorio a empleados, proveedores o clientes que violen los valores éticos, serán penalizados con las medidas disciplinarias apropiadas. El acoso sexual es la conducta de una persona (hombre o mujer) investida de autoridad, que solicite favores de tipo sexual a cambio de mejores posiciones laborales o recompensas de distinta clase.
Hay diversas modalidades de acoso: Maltrato laboral Persecución laboral, Discriminación laboral, Entorpecimiento laboral, Inequidad laboral o Desprotección laboral
SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE
Las actividades realizadas dentro de la empresa deberán ser seguras tanto para el personal como para las instalaciones de clientes en las que opera.
Se proporcionará un entorno de trabajo seguro, teniendo presente los conocimientos de la industria, así como de cualquier peligro específico. Se tomarán las medidas necesarias para evitar accidentes y perjuicios par a la salud que pudieran surgir, o estuvieren asociados, o que ocurrieran en el curso del trabajo mediante la reducción en la medida de lo razonable, las causas de los peligros inherentes al entorno laboral.
El respeto medioambiental es un valor integrado en GRUPO HELEO desde hace tiempo con la implantación de normas de gestión en este aspecto, comprometiéndose a cumplir con los parámetros establecidos en la normativa ambiental de aplicación.
VIOLENCIA EN EL TRABAJO
GRUPO HELEO no tolerará ninguna conducta violenta (violencia física, amenazas, hostigamiento…)
Si te sientes amenazado y/o consideras que está en peligro su seguridad personal o la de un compañer@ debes notificarlo inmediatamente. La empresa investigará todos los incidentes de violencia que sean comunicados.
IGUALDAD
Igualdad de oportunidades, basada en el trato igualitario y no discriminatorio por motivos de origen, raza, género, etc. en los procesos de selección, retribución, formación y desarrollo profesional.
Por ello, GRUPO HELEO tiene como base, los siguientes elementos:
- Integrar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en nuestra empresa
- Facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas que integran la plantilla de la empresa.
CONFLICTO DE INTERESES, LEALTAD A LA EMPRESA
Los profesionales de GRUPO HELEO actuarán en el desempeño de sus funciones con lealtad y procurando la defensa de los intereses de la organización, actuando con honestidad y responsable.
No podrán aceptar directa o indirectamente regalos, efectivo o cualquier otro elemento de valor de cualquier persona o empresa que tiene o busca hacer negocio con la empresa, a excepción de los regalos de cortesía o promocionales.
ORIENTACIÓN AL CLIENTE
GRUPO HELEO deberá guiar su comportamiento y actuaciones para buscar la mayor satisfacción de los clientes y sus expectativas.
EMPRESAS COLABORADORAS Y PROVEEDORES
Consideramos a nuestros proveedores y empresas colaboradoras parte indispensable para la consecución de sus objetivos y mejora continua de sus procesos.
Las personas que trabajan en GRUPO HELEO o en su nombre, evitarán cualquier tipo de influencia de colaboradores y proveedores que pueda modificar su imparcialidad y objetividad en la toma de decisiones, especialmente en la contratación de servicios o productos.
Asimismo, la organización se compromete a compartir y a difundir el contenido de sus principios de comportamiento ético en la relación que desarrollen con las empresas con que mantengan vínculos de colaboración o de cualquier otro tipo No estarán permitido la aceptación de dinero negro ni la aceptación de regalos
La evaluación del desempeño a los proveedores se llevará a cabo en base a las incidencias vinculadas a su servicio/producto, según lo indicado en el sistema de gestión implantado. Los proveedores/socios garantizarán el cumplimiento de la normativa ambiental aplicable y prestarán sus servicios de forma respetuosa con el medio ambiente. Además, favorecerán el uso racional de la energía y la eficiencia en el uso de los recursos básicos manteniendo un enfoque preventivo que reduzca el impacto medioambiental de sus operaciones y salvaguarde los recursos naturales. Por todo ello, GRUPO HELEO valora especialmente la compra de productos respetuosos con el medio ambiente.
CORRUPCIÓN Y BLANQUEO DE CAPITALES
GRUPO HELEO reconoce su responsabilidad y en consecuencia adopta el compromiso en la medida de sus posibilidades de garantizar que los riesgos asociados con el fraude y la corrupción se gestionan con eficacia. De igual modo, reconoce las amenazas de fraude y corrupción y el daño que puede causar a la organización, a sus metas y objetivos y a los usuarios de nuestros productos.
GRUPO HELEO cumplirá con las disposiciones nacionales e internacionales dictadas para prevenir el blanqueo de capitales. En este sentido, no se establecerán relaciones de negocios con personas o entidades que no cumplan con la cita normativa.
